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0168威斯尼斯人官网中新网4月23日电 据中国地震台网正式测定：04月23日10时27分在台湾花莲县(北纬23.83度，东经121.58度)发生4.1级地震，震源深度10千米。
依山而建、傍水而居，位于磐安的榉溪村又带给台青们另一幅乡村画卷，古朴宏伟的孔氏家庙，村落沿着溪流和山坡缓缓延伸，这里是江南地区一支孔子后裔聚集地。“这里每一条巷子里都能感觉到悠久的历史气息。”一路上台青们不停地拿起手机打卡留念。
如今花园村域面积12平方公里，已形成生物医药、新能源与新材料，红木家具与木制品，新建材与建筑，教育卫生与旅游文化为核心的5大产业。“你看到的是一个欣欣向荣、繁花似锦的乡村。我觉得无论是村民还是游客，都能在这里感受到乡村的幸福和美好。”第一次来大陆的台青宜霖直言，“之前飞机快到浙江时候，我从舷窗往下眺望，整齐的楼房，宽阔的道路，和想象中的完全不一样。”
“这里真的非常的大，刚听讲解说一个区域就已经有一个百货公司那么大，比想象中还要大太多。”来自台湾新竹的阙郁璇惊叹于这座“全球最大的小商品批发市场”的庞大。
在横店影视城的清明上河图拍摄基地，台湾青年营员们穿着戏服上演了一场穿越之旅。“来到横店，看到这么多‘穿越时空’的建筑，还是蛮震撼的。”来自金门的台青李家颖，不一会就在朋友圈里晒出了自己在横店的“剧照”。
在一旁的台青刘家妤是名副其实的《甄嬛传》粉，“我估计前后看了5、6遍了，这次时间有点赶没有来得及去明清宫苑拍摄基地，留点遗憾，下次我一定要去！”
横店目前拥有30余个大型实景拍摄基地，130余座标准摄影棚。横店丰富的影视拍摄资源为影视创作提供了得天独厚的环境，完善的影视产业生态链和强实力的影视制作生态圈，也吸引了台湾影视人前来横店工作、生活。
在四季严选企业，前来参访的台湾青年与义乌年轻人面对面交流电子商务、直播带货和跨境电商，互相分享创业的感悟、经商的思考。“这里和我了解到的大陆太不一样了，所有人都对我们很友好，义乌的电商行业也很容易发达，他们的直播模式给我很多启发，我很愿意和这边的直播行业有进一步交流。”来自台湾的李雅晶是一名平面模特，这是她第一次来大陆，她表示两岸青年应该敞开心扉，加强交流。
0168威斯尼斯人官网4月18日，30余名台湾青年组成的“融青春 聚能量 向未来”两岸青年发展交流营走进浙江金华,“深深震撼”是他们此行最直观的感受。
曾几何时义乌的发展被生动概括为“莫名其妙”“无中生有”“点石成金”，在阙郁璇眼中这种“无中生有”又着实让人感动。“把一个原本非常贫瘠的地方发展成这么大的一个小商品城，让中国的义乌变成世界的义乌，真的很让人感动。”阙郁璇说。
没有传统的村舍稻田，取代的是整齐划一的新式住宅，大型商业中心、会展中心、摩天轮等高层建筑矗立在村中。东阳花园村一座有着690年历史的古老村落，在改革开放以前是一个穷山村。“它不是村，而是一座城，‘花园城市’实至名归。”一路上不少台青对这样的蜕变惊叹不已。
来自台湾的许羽纶便是其中一位，在此次影视文化体验活动中他现场教小伙伴们摆专业Pose，“横店有优渥的资源环境，人力物力也很充足。”许羽纶说，这些也都是他选择来大陆发展的原因。
走在义乌中国小商品城琳琅满目的商铺中，台青们看见了其中蕴含的巨大商机。目前义乌中国小商品城拥有180余万种商品，已初步形成了“买全球货、卖全球货”的国际化格局。
李金生称，《行动方案》紧贴数字人才成长规律，围绕人才培养、使用、评价、激励等关键环节，从六个方面系统集成支持数字人才发展的政策举措。这六个方面的举措主要是：
四是提高投入水平，探索通过社会力量筹资数字人才培养基金，鼓励企业按规定提取和使用职工教育经费，加大数字人才培养培训投入。
四是开展数字人才创新创业行动，支持建设一批创业载体、数字经济领域专业性国家级人才市场，培育一批数字化人力资源服务企业。
0168威斯尼斯人官网23日，在人社部举行的新闻发布会上，有记者问：近日，人社部牵头印发了《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024-2026年)》。制定这个文件的主要考虑是什么？有哪些具体举措呢？
一是优化培养政策，加强相关学科专业、课程体系、教材教程和教学团队建设，深化产学研融合，支持高校、科研院所与企业联合培养复合型数字人才。
六是强化激励引导，加强对高层次数字人才的政治引领，鼓励有条件的地方结合实际对数字人才给予支持或提供便利，营造数字人才成长成才的良好环境。
五是畅通流动渠道，支持高校吸引符合条件的企业高层次数字人才按规定兼职，支持和鼓励符合条件的科研人员按照国家规定兼职创新、在职和离岗创办企业。
一是实施数字技术工程师培育项目，围绕大数据、人工智能等数字领域新职业，以国家职业标准为依据，分职业、分专业、分等级开展规范化培训、社会化评价。
李金生指出，为进一步加快数字人才培育，坚持需求引领、问题导向，人社部会同有关部门研究制定了《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024-2026年)》，旨在打出数字人才培育“组合拳”，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应，更好支撑数字经济高质量发展。
三是完善分配制度，完善数字人才收入分配政策和激励机制，落实科研人员职务科技成果转化、现金奖励政策，制定数字经济从业人员薪酬分配指引，强化薪酬信息服务。
二是健全评价体系，持续发布数字职业，动态调整数字领域职称专业，完善相关职业资格考试，规范数字技能人才评价，开展数字领域卓越工程师能力评价，推动数字技术工程师国际互认。
李金生回应称，数字经济是国家综合实力的重要体现，是构建现代化经济体系的重要引擎。发展数字经济，关键在于加快数字人才培育，培养大批高水平数字工程师和高技能人才。近年来，人社部及时修订国家职业分类大典，首次标识97个数字职业，制定国家职业标准，开发培训教程，对数字人才培育和产业发展起到了积极推动作用。