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山东省巨野县人民法院受理此案,经审理认为,某科技公司在知道黄某怀孕后,将其调岗至较高体力强度和不规律生活作息的操作工岗位,有违相关法律规定。据此,法院判决对黄某要求调岗至孕期相适应的合适岗位的主张,予以支持。

manbetx·万博中新网济南4月29日电 (周艺伟 梁犇)近年来,山东法院不断加强与仲裁机构的协调配合,联合搭建劳动人事争议“裁审齐鲁通”平台,制定裁审衔接机制建设规范性文件,建立联席会议、信息共享、重大或群体案件沟通预警等常态化机制,共同推进裁审有效衔接和深度融合,有力提升劳动争议处理效能。

目前,“裁审齐鲁通”平台已完成系统开发、功能模块优化及数据联调测试运行,同时,山东省高级人民法院、山东省人力资源和社会保障厅联合印发了《山东省劳动人事争议“裁审齐鲁通”平台建设应用实施方案》,成立了领导小组,并公布了平台管理办法。该平台为确保裁审衔接信息化工作有效运转提供保障,实现了法院与人社部门的信息共享与即时交互,共同推进裁审有效衔接和深度融合,有力提升劳动争议处理效能,切实保护劳动者的合法权益。

29日,山东省高级人民法院召开“构建和谐稳定劳动关系,助推法治营商环境建设”新闻发布会,通报山东法院劳动者权益司法保护状况,并发布典型案例。

马莉莉表示,山东法院将进一步推进裁审衔接联动,充分发挥信息技术优势,优化山东劳动人事争议“裁审齐鲁通”平台,通过大数据分析比对,把握仲裁与诉讼衔接工作规律,逐步建立健全裁审受理范围一致、裁审标准统一、裁审程序有效衔接的新规则新制度,提升劳动争议案件办理质效,切实维护劳动者合法权益。(完)

为应对劳动争议案件数量高速增长态势,切实保障劳动者合法权益,山东法院探索仲裁与诉讼衔接工作机制建设。山东省高级人民法院审判监督一庭副庭长马慧芹称,山东省高级人民法院与山东省人力资源和社会保障厅,在去年12月签订《劳动人事争议裁审衔接平台合作共建协议》,共同搭建了劳动人事争议“裁审齐鲁通”平台,探索仲裁与诉讼衔接工作机制建设。

“近年来,互联网平台经济快速发展,人力资源市场尤其是灵活就业更加活跃,由此引发的劳动争议案件数量持续增长。”山东省高级人民法院审判监督一庭庭长马莉莉介绍,近三年内,山东法院审结劳动争议案件年均增长16%,呈现争议焦点相对集中、新型用工纠纷频发、群体性纠纷凸显、历史遗留问题矛盾突出等特点。2024年第一季度,山东法院劳动争议收案数量同比持续增长,劳动争议审判工作面临着新挑战。

谈及深化裁审衔接表现时,山东高级人民法院审判监督一庭副庭长范翠真举例称,2009年10月1日,黄某入职某建材公司并签订书面劳动合同,后被多次调岗至某建材公司的关联公司某科技公司质检岗工作,2022年5月,黄某由质检岗被调整至包装操作工岗,该岗位实行三班倒的轮班制。黄某于2022年8月1日提起劳动仲裁,以其怀孕不能适应三班倒操作工劳动强度为由,要求某科技公司等将其调岗至“三期”女职工合适岗位。仲裁裁决某科技公司等调岗有违法律规定,应予纠正。某科技公司等对该仲裁裁决不服,提起诉讼。

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“‘五一’国际劳动节来临之际,我们在庆祝劳动带来的成果时,更要关注和保护劳动者的合法权益。”青海省高级人民法院审委会专职委员齐卫军说,发布典型案例旨在加大对全省法院处理劳动争议案件的指导力度,促进裁判标准统一,并通过以案释法、以案明理,引导劳动者合理维权、用人单位规范经营。

当日,新闻发布会现场通报了4个关于劳动争议的典型案例,涉及非典型“劳动关系”下责任的承担的认定;用人单位违法解除劳动合同、不依法办理社会保险手续,劳动者有权获得经济赔偿;劳动者履职中被网络诈骗的责任认定;女职工在哺乳假期间享有的权利认定等方面。

针对平台经济迅速发展,维护劳动者劳动保障权益方面的新情况新问题,青海省高级人民法院认真贯彻执行最高法等8部门颁布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,与青海省人力资源和社会保障厅等联合出台符合青海省的《实施意见》,完善新就业形态劳动纠纷司法政策(完)

为做好审判劳动争议案件工作,青海省高级人民法院坚持统一类案裁判标准,统一法律适用问题,实现“同案同判”的审判理念现代化方向,并加强与青海省人力资源和社会保障部门的沟通联系,积极构建府院联动机制;与青海省总工会会签文件,建立诉调对接、共同化解劳动争议工作机制。

在解决农民工“讨薪难”方面,青海省各级法院积极参加政府组织开展的专项行动,在具体工作中畅通立案渠道,充分及时保障农民工合法权益;做好繁简分流,提高审判效率;严厉打击恶意欠薪。

manbetx·万博中新网西宁4月29日电(祁增蓓)29日,记者从青海省高级人民法院召开的新闻发布会获悉,2021年至2023年,青海省各级法院共受理劳动争议案件9678件,呈现出用工不规范问题突出;群体性案件较多;历时时间久、政策性适用问题集中;案件类型较为集中;新就业形态的劳动争议案件逐渐增多等特点。

正所谓既要“劳有所得”,更要“劳有法依”。齐卫军说,劳动争议案件是青海省各级法院受理的数量较多的民生类案件,构建有序的劳动关系既关乎每个劳动者的切身利益,也关乎经济社会的发展和稳定。

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    上海喜马拉雅科技有限公司党委通过强引领、显特色、聚合力,加强互联网平台联谊组织建设,加强思想引领,做坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者;承载新使命,建设新媒体从业人员的“服务站”“同心港”;创新声音公益,汇聚新的社会阶层人士发挥作用的强大合力。(完)

    据悉,目前上海市共有各级各类新的社会阶层人士联谊组织233个,会员总数1.02万人。其中,市级2个、区级16个、街镇级164个,行业、园区、楼宇、单位等其他联谊组织51个。联谊组织覆盖较广,涵盖新的社会阶层四类群体,会员层次较高,年龄结构较合理。

    据介绍,上海市教卫工作党委以民办高校新联会为抓手,提升民办高校统战工作水平。以制度促规范,助新联会建起来;以思想促合力,助新联会强起来;以队伍促团结,助新联会联起来;以服务促发展,助新联会活起来。

    manbetx·万博中新网上海4月29日电(记者 范宇斌)上海市委统一战线工作领导小组专题会议暨新的社会阶层人士统战工作协调机制全体会议28日举行,研究推进新的社会阶层人士联谊组织建设。

    嘉定区南翔镇党委创新开展有滋有味的新友活动,助力区域经济社会高质量发展。聚焦“品其味”,开展凝聚向心力的新友项目;聚焦“塑其形”,打造具有吸引力的新友阵地;聚焦“凝其魂”,发挥具有影响力的新友力量。

    近年来,上海市各单位、各地区合力推动新的社会阶层人士联谊组织建设,组织覆盖不断扩大,思想引导取得实效,作用优势持续发挥,品牌活动辐射增强,自身建设深入推进。

    普陀区委统战部构建社会化大统战工作格局,持续推进联谊组织建设,坚持“大统战”思维,推动组织建设“广覆盖”;把握“严紧实”标准,打造人才集聚“强磁场”;强化“重实绩”导向,激发联谊组织“新作为”。

    静安区委统战部成立“静安区社会组织新的社会阶层人士联盟”,推动联谊组织和社会发展互融互进,突出“联合”,激发联谊组织“新”活力;立足“服务”,汇聚社会发展“新”能量;深耕“基层”,拓展共治共享“新”途径。

    会上,上海市教卫工作党委、普陀区委统战部、静安区委统战部、嘉定区南翔镇党委、上海喜马拉雅科技有限公司党委等五家单位作交流发言。

    会议强调,要把握联谊组织建设的新要求,正确把握联谊组织发展方向,深入推进联谊组织规范化运作,大力探索联谊组织社会化运作,充分发挥联谊组织优势作用。

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